Conheça dados recentes sobre Mulheres CFO que ganharam destaque nos resultados das empresas
Apesar de a maioria das posições CFO dentro das empresas ainda serem ocupadas por homens, nos últimos anos temos notado uma grande mudança em relação à participação das mulheres nessa função, desempenhando um papel de destaque dentro das empresas. Ainda não existe uma distribuição equalitária, mas podemos observar uma tendência de mudança na quantidade, mas um dado muito importante é que foram obtidos resultados significativos nas empresas que essas mulheres administram.
Um diretor financeiro, também conhecido como CFO, é o profissional responsável por supervisionar todas as operações financeiras de uma empresa, além de administrar riscos. Tem também autonomia para liberar ou vetar projetos de acordo com o planejamento financeiro do negócio.
Entenda o papel dessas mulheres nas empresas e porquê tiveram destaque significativo acompanhando a leitura abaixo:
Mulheres CFO trazem US$ 1,8 tri a mais que homens
De acordo com um estudo da S&P Global Market Intelligence, mulheres CFO geraram US$ 1,8 trilhão em lucro acumulado extra.
Após 2 anos que essas mulheres entraram nas empresas, houve um aumento de 6% no lucro e as ações subiram 8% em comparação a homens que as precederam.
Apesar dos dados serem positivos, as mulheres ainda ocupam apenas 5% dos cargos de CEO nas maiores empresas e 25% dos assentos dos conselhos.
Percebe-se que mesmo em quantidade igualitária entre homens e mulheres dentro de uma organização, a minoria delas desempenha a função de CFO, mesmo que apresentem as mesmas capacidades técnicas e intelectuais dos homens que ocupam o cargo. Seja qual for o motivo dessa diferença, é importante exercitar a reflexão e questionamento sobre o assunto, além de transformar, na prática e dia após dia, o cenário da sua empresa.
Esses dados positivos podem incentivar empresas que buscam por crescimento e melhores resultados a ter um olhar mais atento para a questão da igualdade ou representatividade de gênero.
Importância das mulheres nos cargos de liderança
A partir desta pesquisa e muitas outras sobre a efetividade das mulheres em cargos de liderança, se torna mais fácil observar como é importante que existam mulheres em cargos de chefia.
Isso porque uma empresa com diversidade representativa em seu corpo diretivo tende a tomar decisões cada vez mais justas e com perspectivas diferentes.
